人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选考试、中央单位接收安企人力资源管理师由省级组织考试,每年多次滚动报名考试。 人力资源管理师实行国家统考,每年仅1次考试,多在10月。 区别三:含金量不同 企人力资源管理师属于国家职技能等级证书具备大学专科或以上学历；年龄限制在18周岁以上，35周岁以下；具备特定的政治素质、品德要求；具备特定的技能和经验，例如人力资源工作经验等；通过公员考试的各个环节的测试。HR具备士学位。高级人力资源管理师报考条件：具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕，或大学本科学报考三级人力资源管理师的考生需注意啦!报考条件如下: (1)连续从事这个职工作6年以上。 06 07 (2)得到本职四级企人力资源管理师职资格证书之后,连续从事本职工作4年以上那么，初级人力资源考证条件有哪些呢？首先年龄方面，参加考证的人通常必须年满18周岁，有的考证要求参加者必须在某个年龄段内。其次是教育背景，参加考证的人必须拥有一定的教育背一、HR报考条件 1. 学历要求 目前，国内大部分企对HR岗位的学历要求为本科及以上学历，特别是一些大型企，更是要求应聘者具有硕士及以上学历。因此，如想要从事HR工作，建议一、报考条件概述 2023年企人力资源管理师考试的报考条件主要包括学历要求、工作经验要求和培训要求。1. 学历要求：根据最新要求，报考企人力资源管理师的人员需要具备本科及以上学历，以确